真心电影网Qing调查丨花大钱拍的证件照看着都像“一家子” 图个啥?

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有人认为证件照是世界上最丑的照真心电影网片,所以为了给招聘单位留下个好印象,增加自己求职面试的真心电影网成功率,很多应届毕业生会选择拍一张“最美证件照”,而这种网红证件照在年轻群体中也确实流行了开来。而这种被认为有“过度美颜”嫌疑的照片,价格是普通证件照的2到10倍,更有人质疑,这种照片真能左右面试的结果真心电影网?疑问丨应届毕业生求职 简历照片那么重要吗?小丫是一名应届毕业生,做简历当然少不了证件照,以往照的一寸两寸照片或者是身份证的照片讲究真实度,“但都比较丑。”原因是照相馆的老板从来不给修证件照。不知道从什么时候起、从哪里开始,一种“最美证件照”的出现让不少人甚是惊喜,很快在大学生、年轻人中流行开来。小丫也跟风拍了“最美证件照”,据她回忆,拍这种证件照的过程确实比一般证件照要“复杂些”。先是在网上与工作人员预约拍照时间,然后到了店内会有工作人员帮你化一个淡妆(现在所流行的伪素颜),大概用时20分钟;再之后是选择照片底色:蓝底、白底、红底;尺寸:一寸还是两寸。“如果想要不同颜色的底色,不同的尺寸,都是要另外加钱的”小丫说,最后才是拍照、付钱,看看照片的大概样子,隔天就能取照片了。小丫拍这一套下来收费大概百元左右,而普通照相馆拍一版马上可以拿到的证件照大概在10元左右,时间总共也就10分钟左右。拿到照片后,小丫有个感觉:每个人的成片都差不多,“就像前一段网上流行的修图软件,把每个人美颜成一个样子,无论你长的什么脸型,成图都是瓜子脸、尖下巴,女生多半就是中分长直发,男生相对还多一些版本。拿到成片,小丫有点茫然自己拍这照片的意义了,因为她也不知道是不是在求职中真的有用,“拿应届生的简历来说,证书、奖项、荣誉、经历,都比只有一张好看的照片有用的多。”但是有人告诉她,在条件差不多的情况下,好看的照片可能就是比较占优势,谁不喜欢颜值高的呢?一起工作都会觉着让人身心愉悦。小丫疑惑,一张证件照真的需要这么大费周折吗?一张千篇一律,大家都成了”一张脸“的照片真的能让人事部们的面试人员留下你的简历吗?真的可以为自己找到一份好的工作吗?这样的照片对于应届毕业生的简历来说真的重要吗?调查丨流水线上出来的证件照 很容易“撞脸”不只小丫有此疑虑,有些用人单位也对此深有感触。一沓沓的简历看完后,没有区分度的头像风格真的是”看谁像谁“,不是双胞胎也是一家子兄弟姐妹,没有留下特殊印象,识别度还很低。北京青年报记者从多位求职者处了解到,现在某些网红照相馆,有一套完整的流程,包括提供化妆、服装、拍照、修图等一系列服务,“感觉比较专业,拍的照片都比较好看,我身边的同学基本人手一张。”晓琪告诉记者,店家的操作很流程化,像流水线一样,有专门的化妆人员、摄影师、修图师。她去的店有三四个修图师,动作很熟练,“如果不满意,还可以根据客人的要求,‘完美’修图。”她还介绍说,这种照相馆大多开在商场里,店面装修会比较显档次,受年轻人的欢迎,“去里面拍照的基本也都是年轻人,但价格也比普通的照相馆高不少。”之所以会将这类型的照片放在简历上,晓琪坦言是因为看着比较好看,“觉得会对求职有帮助。”同样的,小婧也把这样的照片放在了简历上,她认为在简历上放照片能让人把大概印象定在头像上,对于从未谋面的人来说,其重要性占到了30%,“至少不能草率,要不然不会给用人单位留下深刻印象。”大二的时候在同学的推荐下,小婧去某网红照相馆拍了”最美证件照“,化妆、拍照、修图等流程化的服务都让她感觉挺专业,“价格在100元左右,有点贵,普通的照相馆只需二三十元。”因为风格性很强,她也感觉大家的妆容都差不多,“基本上打眼望去都一个样。”小涵则表示,拍这样的照片已经成为了一种流行,但她也认为,照片的作用绝对没有一个好的学历加分更多。对于这些并没有太高辨识度的职业照,有网友吐槽:妆容都差不多,都P成尖下巴,并不符合每个人的特点,“按网红脸P,但不是所有人都适合。”10月份,小檬去某网红照相馆拍了一张证件照,但是拿到照片后,有朋友表示很好看,她却直言“这已经不是我了,根本不像自己,也不觉得好看。”甚至有老师吐槽,监考时曾发现考生照片和本人差别很大,看着都像替考的,“差点想全撵出去。”对此,某照相馆的员工也表示,一样的妆容,一样的拍照姿势,一样的修图标准,导致拍出来的效果都差不多,“乍一看还行,但是一刷朋友圈大家拍的都一模一样,确实有点尴尬。”还有一家照相馆的店长解释道,“我们都是流程化的操作,一方面是因为顾客的职业要求,另一方面也是根据大众的审美不断进行探索。”真有人因美颜过度判若两人 求职被拒2016年,曾有媒体报道,招聘单位嫌简历照片过于“美颜”而失真,导致一应届生小刘在面试中被刷掉。当时,小刘解释道,“其实我就是在眼皮、胖瘦上进行了美颜,认识的人还是能看出来是我的。”自己平时就非常擅长PS图片,就给自己“美颜”了一张很漂亮的简历照,颇有“网红脸”的模样,“人力资源主管问我好几遍这照片上的人是不是我,我说‘是’,后来她让我出去等。结果,我被告知他们已经有中意的人选了。” 小刘觉得对方是只看颜值,不看个人能力。2018年,有一种新兴的简历类型在年轻人中火了——视频简历。来自东北的女孩儿小美刚刚毕业没多久,在网上听说了视频简历,于是,小美拍摄视频时对自己进行了“千雕万琢”,投递出去之后,小美很快被一家机构相中,给小美发出了面试邀请。没成想,面试的时候小美却收到了HR的白眼。原因就是简历中的她美颜使用过度,视频和本人差距太大。这家公司同时认为,小美简历中的其他方面也有造假嫌疑。对此,小美有点委屈:“平时大家拍照、录视频的时候都会使用美颜、滤镜,我也不例外。通过美颜可以让自己看起来更好看,能让自己变得更自信。”小美还说,之前自己也投递纸质简历、电子简历,上面的招聘也都是PS过的,没觉得有什么不合适——因为大家都会P一下,自己不P,岂不是亏了?小美称,现在流行的视频软件都自带美颜功能,还可以替换声音。这些功能在某些视频简历中同样具备,在拍摄完一段视频之后,可以进行美颜、换声等操作。业内丨拿着简历去门口接人 差异过大“没敢认”也有HR在网上分享经验,称自己在工作中见过太多的图片与本人不符的情况,很多人都喜欢把照片修得就跟写真一样。要知道期望多大,落差就有多大,这很容易影响你在HR心中的初始印象。她印象最深的一次是曾面试过一个女生,简历中的证件照是蓝底白衬衣,干干净净的,形象很好,但是等来面试的时候,助理拿着简历去电梯门口接人,竟然没敢认。“我说的一点都不夸张。”她认为,简历是块敲门砖,虽然提倡平等不要有偏见,但是HR也避免不了在挑选简历的时候会偏好那些外表出众的候选者,所以有一张美美的证件照更有利于你获得一份好的面试机会。她建议简历上可以用修过的照片,但是不要跟本人出入太大。简历上贴证件照的原因就是为了更好地展示你的形象,如果P图过度,不仅失去了自己原来的样子还给面试官留下不好的印象。所以,千万不要把照片修成明星,甚至把自己的写真照片放在简历上还加滤镜,直接看不出本人原来的样子,“妆容简单即可,不可浓妆艳抹,更不要修图过度,简单清楚的证件照最能显示一个人的形象气质。”不必花大钱拍“美照” 决定不了最终结果国家一级人力资源管理师、具有十五年人力资源管理经验的张先生告诉北青报记者,简历中放照片还是很重要的,从应聘者角度讲,它一方面体现了应聘者对简历阅读者的尊重,一方面体现了应聘者对工作机会的重视,还有一方面体现了应聘者的自信。从面试官的角度讲,照片可以判断应聘者的相貌特征,可以判断应聘者的职业化程度。他坦言在工作中,所谓的最美证件照确实很常见,女生基本都是瓜子脸、齐肩短发。“美颜更普遍,不美颜几乎不太可能,如果太过计较反倒以貌取人,因为习以为常了,反而觉得很正常。”但是他也认为,没有必要花大价钱去拍各种照片。“面试官看照片不是为了选美,而且现在美颜到处都是,你放个美照人家也不会当真。”他还强调,即使美颜也不要差异过大,避免有落差。虽说有胜于无,照片也决定不了最终的结果。关键在于传递出个人信息,显示出自信即可。“一般建议放免冠证件照,但也有人也放学士服那种证件照,简洁大方即可。不要放生活照,这不正式。艺术照会带偏主题。更不要放黑白照,太吓人。”建议放照片但拒绝“照骗” 避免弄巧成拙前程无忧招聘工作人员也表示,HR每天要查看成百上千份简历, 一份简历在HR这里平均只有30秒的停留时间,有简历的照片绝对是一个不错的加分项。站在HR的角度,有照片的简历显得更加完整有诚意,能获得更多青睐。所以简历上有照片跟没照片区别是显而易见的。既然放照片是加分项的话,什么类型的照片更容易获得HR好感呢?该工作人员称,证件照是万金油,但可以美一点。很多HR并不喜欢堪比“身份证照片”的简历照片,但是拒绝美颜过度的“照骗”。“淡妆、白衬衫、背景简单、适度ps,自然清新,端庄大方就好。”有多位担任过面试官的主管也告诉北青报记者,在面试时他们并不会太在意简历上的照片,甚至不放照片都没有关系,因为企业最看重的还是个人能力和工作岗位的匹配度。“如果照片选用不合适,反而会弄巧成拙,甚至可能给人一种不诚信的感觉。”文/北京青年报记者 宋霞编辑/张彬